Loi 96 : changements et impacts, tout savoir sur cette réforme

Depuis le 1er juin 2022, l’obligation de communiquer en français s’applique à tous les employeurs, avec de nouvelles exigences légales pour les entreprises comptant plus de 25 employés. Certaines institutions postsecondaires anglophones doivent désormais limiter l’accès aux places offertes, alors …

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