Inclusion dans l’emploi : définition et mise en œuvre

L’inclusion dans l’emploi vise à intégrer toutes les personnes, quelles que soient leurs différences, dans le monde professionnel. Cette approche valorise la diversité des profils, qu’il s’agisse de handicaps, d’origines ethniques, de genres ou de parcours atypiques. Elle repose sur …

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