Les nouvelles attentes des salariés : un défi pour les RH modernes

Le taux de turn-over volontaire a dépassé les 15 % en France en 2024, un niveau inédit depuis dix ans. Malgré une inflation persistante, la rémunération n’apparaît plus comme le principal facteur d’engagement, selon les dernières enquêtes nationales.

Les directions …

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